ESG(環境・社会・ガバナンス)

社会への取り組み

人材育成①

フェローテックホールディングス
  • ●人材育成の一環として、若手社員と経営トップとの語らいを開始(2018年4月より開始し、グループ全体で人選後、今後月1回開催)

人材育成②

フェローテックセラミックス石川工場
  • ●新入社員、若手・中堅社員の教育計画の見える化
  • ●他職場見学や多能工化推進で工場全体のレベルアップ
2017年度計画 教育計画の作成・実施支援

①職場ごとの教育計画実施支援
各職場教育計画に基づく、教育項目、教育体制整備支援
教育計画見える化推進、Q診断を通じた指導実施の継続
職場ごとの教育について他職場とのマッチング(追加予定)

②工場全体のスキルボトムアップ
工場共通の必要知識について原則工場全員を対象とし全体教育の企画、実施の継続
希望者を募り、自職場以外の職場見学を実施(追加予定)

働き方改革

アサヒ製作所
  • ●残業の1分間管理制度を導入、実施(2014年度から先駆けて導入)
  • ●子育て支援:時短勤務制度を導入し、従業員の多様な働き方を支援

社会貢献①

フェローテックホールディングス
  • ●米国アナハイム大学に対する奨学金制度
  • ●対象コースは右記:

    MBA in International Business(国際ビジネス)
    MBA in Sustainable Management(持続可能経営)
    Master of Entrepreneurship(起業家精神)

  • ●当社事業、フィロソフィーに関心があり、かつ起業家精神に溢れた自己表現への強い意欲のある人材(地域限定無し)が対象

社会貢献②

杭州大和熱磁電子有限公司
  • ●中国浙江大学に対する奨学金制度
  • ●過去の2000年、2002年の奨学金寄付に続き、2008年も3回目の寄付を実施
  • ●地域に根付き、双方で人材育成、産業協力等で協力を深めている

地域社会貢献

アサヒ製作所
  • ●神奈川県「中井の環境を良くする会」に参加し、湘南工場で自治会との交流会を開くなど、地域住民とのコミュニケーション円滑化に取り組む(地域住民の方の環境改善等のリクエストに応えるなど)
  • ●毎朝始業時9:00-國島社長以下全従業員で湘南工場敷地内外を清掃(地域住民に声を掛けられる等コミュニケーションは良好)